Microcredenciais em Recursos Humanos da University of Pennsylvania oferece formação científica em psicologia positiva aplicada ao ambiente organizacional. Através de quatro cursos integrados com Dr. Martin Seligman e equipe, desenvolve competências para promover bem-estar, resiliência e florescimento humano em contextos profissionais e pessoais.
Habilidades mensuradas: Recursos humanos, Gestão e planejamento de recursos humanos, Assertividade, Cooperação, Colaboração e Resiliência.
Psicologia Positiva: Martin E. P. Seligman
Apresenta fundamentos científicos do florescimento humano e técnicas para cultivar bem-estar e forças de caráter.
Psicologia Positiva: Aplicações e Intervenções
Ensina intervenções baseadas na teoria Broaden-and-Build para classificar forças e definir metas que promovam bem-estar pessoal e profissional.
Psicologia Positiva: Caráter, Garra e Métodos de Pesquisa
Desenvolve habilidades de pesquisa e estatística inferencial para avaliar hipóteses e aplicar psicologia positiva em contextos organizacionais.
Psicologia Positiva: Habilidades de Resiliência
Ensina estratégias protetivas e não-cognitivas para reduzir ansiedade e fortalecer resiliência em situações estressantes no trabalho.